您的位置:新文秘網>>黨委/黨務講話/述職報告/>>正文

黨委書記述職報告

發表時間:2019-8-13 17:24:01

黨委書記述職報告

按照集團公司黨委要求,對去年以來本人履職黨建工作情況述職如下,請批評指正。
一、開展黨建工作的基本情況
一是認真執行黨委民主決策制度。全年召開黨委會、黨政聯席會12次,涉及“三重一大”決策32項;全年黨委中心組集體學習30次,完成了學習計劃任務;按要求召開了黨委民主生活會,開展了批評與自我批評。二是認真貫徹落實集團公司黨建工作會議精神。按照黨建考核標準,補充完善了組織發展、紀檢監察、信訪穩定、群團工作等各項黨建工作制度20項。修訂了《黨支部工作標準與考核辦法》,強化了黨支部“三會一課”、民主生活會、黨務公開等各項工作制度的落實;堅持了月度政工例會、民主評議黨員活動、每周“黨員學習日”活動等。三是強化宣
……(新文秘網http://www.byvthhm.com.cn省略503字,正式會員可完整閱讀)…… 
,有效地提高了生產經營效率。開展了服務型黨組織活動,在職工技能素質提升方面取得實效。妥善解決了宿舍區供水供暖改造移交這一長期遺留的難點問題,受到職工群眾好評。七是發揮職能部門作用,盡心盡力為離退休職工服務。定期發放公司報紙和通報公司情況,為老干部訂閱了報刊,開展了老年門球、九九重陽節活動等。
二、存在的主要問題及原因分析
1、抓黨建工作精力投入相對不夠。總認為黨務工作有分管領導具體抓,自己只要在宏觀上把握一下就行,在當前經營形勢困難的情況下,把主要精力放在了抓生產經營上,沒有完全履行好黨建第一責任人的職責。
2、存在學習興趣不濃的問題。對黨的方針政策和政治理論學習領會不夠深,對深化國有企業改革的內涵理解還比較浮淺,指導黨建工作和學以致用的力度不強。
3、深入基層解決問題做得不夠。由于日常行政工作繁多,去生產現場少,與職工群眾交流少,深入溝通少,不夠接地氣。
分析以上問題的原因,一是主觀上對黨建工作的重要性認識不足,存在重經營、輕黨建的思想意識。二是對政治理論學習缺乏正確認識,把學習當成額外負擔,導致對理論學習的積極性不高,學以致用能力不強。三是深入基層的時間相對較少,雖然有一定的客觀因素,但從根子上是個人的宗旨意識、群眾觀念有所淡化,放松了對自己的嚴格要求。四是執行決策制度有時放松。在特定的情況下有些重大緊急事項需要馬上決策、快速處理,否則,因時間延誤有可能造成不必要的損失,因此,決策的程序有些簡化,但會以電話等方式及時溝通,且事后及時補正,但也反映出我們工作的前瞻性和計劃性尚有差距。五是把市場的不利因素看得過重,思想壓力大。在思想上求穩怕亂,認為只要循序漸進,按照上級要求完成好既定目標、保持穩定就可以了,不知不覺缺少了主動性,“拼命三郎”的精神和創新意識有了差距。
三、今后的努力方向和改進措施
一是要自覺履行好黨建直接責任人職責。我作為黨委書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念,克服重經營、輕黨建的思想意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統籌安排,定期研究,切實擔負起管黨的政治責任。
二是要加強政治學習,改進工作作風。工作再忙也要堅持擠時間學習,堅持黨委理論中心組學習制度,重點對十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神認真學習研讀,使思想觀念更加符合改革的要求。
三是要不斷夯實黨建工作責任制。進一步強化“三重一大”集體決策制度的落實,時刻牢記書記作為“第一責任人”的責任擔當,把貫徹執行“三重一大”決策制度情況納入民主生活會內容,經常開展批評與自我批評。按照中央“八項規定 ……(未完,全文共2219字,當前僅顯示1410字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記述職報告》
文章搜索
重庆时时彩下载