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企業宣傳思想政治工作情況調研報告

發表時間:2016-1-20 16:08:26

企業宣傳思想政治工作情況調研報告

類似范文:企業加強職工思想政治工作調研報告

長期以來,**公司黨委把宣傳思想政治工作納入企業精神文明建設的核心任務和企業文化建設的重要組成部分,從制度建設入手確保企業宣傳思想政治工作深入持久的展開,使宣傳思想政治工作在推動企業發展、促進企業和諧、提升職工素質、展示團隊風采和職工精神面貌等方面發揮重要作用。
一、近年來,企業宣傳思想政治工作的現狀、存在的問題和困難
近年來,集團黨委不斷加強職工的宣傳思想政治教育,以加強企業精神文明建設為核心任務,以加強企業文化建設為主要目標,堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則,強調以“人”為中心,充分調動職工的工作積極性、創造性和主觀能動性。通過發揮黨委中心組學習的示范作用、黨支部“三會一課”的表率作用、職工政治學習的提升作用和宣傳典型事跡的引導作用,正確教育、引導和規范企業職工的職業行為。集團黨委充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性,注重宣傳教育、實踐養成、示范引領相統一,廣泛開展以“愛國、敬業、誠信、友善”為主題的教育實踐活動,先后舉辦“亮我風采”攝影比賽、“讓我們感動的人和事”征文比賽、“身邊的好人”評選等活動,做好主題宣傳,講好先進人物的故事,做好先進典型宣傳。教育引導職工群眾從身邊的好事做起,從點滴做起,形成修身律
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常工作中偏重效果立顯的行政工作,不能夠安心地開展政工工作;三是政工人員自身存在大量的思想困惑得不到及時疏導,參加培訓的機會不多。“自己只有一碗水,要倒出一桶水,難呀”,這樣的現象并不鮮見,漸漸地也讓基層政工人員失去做好宣傳思想政治工作的信心。
3、少數單位宣傳思想政治工作比較“被動”。一是只是按上級要求去做宣傳思想政治工作,而不是結合單位實際,從源頭上加強思想引導,“防患于未然”。宣傳思想政治工作的介入時機把握不準,往往是在出現“問題”之后,而不是在出現“問題”之前;二是解決基層職工群眾的實際困難與解決基層職工群眾的思想問題相結合的有效機制尚未健全和完善。
二、當前,企業干部職工群眾的思想狀況、關注的熱點問題和需求
當前,集團公司職工群眾思想呈現出明顯的適應新常態的趨勢。一是完全擁護十八大以來以“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨” 為主要內容的治國理政方略,尤其看到黨中央鐵腕反腐,進一步堅定了中國特色社會主義事業的道路自信、理論自信、制度自信;二是普遍認同“****”等企業價值觀,堅持言必信、行必果,主動承擔家庭、崗位、企業和社會的責任;三是繼續秉持艱苦奮斗的優良傳統,堅守苦臟累崗位,主動承擔急難險重任務,和企業同成長,與社會共進步;四是全面認同“共建共享”理念,努力干好本職工作,通過崗位奉獻創造價值,與企業共享改革發展成果。
關注的熱點問題和需求:
1、企業“三項制度”改革。廣大職工群眾具有較強的憂患意識和使命意識,對企業所出現的必然的改革表現出了一種比較普遍的關心、理解和支持,能夠自覺地把企業改革發展同個人切身利益聯系在一起,思想上真正贊同,行動上與企業共榮辱、同生存,表現出一種較強烈的被新時期賦予了新內容、新使命的主人翁意識。同時,也希望通過“三項制度”改革,企業能夠輕裝上陣,走得更遠,職工群眾能夠得到更多的實惠。
2、企業的發展進步。近年來,在全體職工群眾的大力支持和共同努力下,集團公司主要技術經濟指標已達到行業上乘水平,個別指標甚至達到行業先進水平,生產成本得到了有效控制,產品的市場競爭力不斷增強,企業利潤不斷創出新高。但是,職工群眾也清醒地看到,隨著產品同質化,銷售價格慢慢趨同的形勢越來越明顯,市場迫使企業必須進一步加強對標管理,在關鍵技術經濟指標上實現新的突破。為此,廣大職工群眾的思想觀念和思維方式都發生了根本的變化,一是具有更加積極向上的工作態度,二是具有不達目標決不罷休的拼搏精神,三是具有更加求真務實的工作措施。職工群眾普遍希望企業在殘酷的市場競爭中不掉隊,爭取在行業內發揮引領作用。
3、環境保護等社會問題。由于集團公司生產基地的職工生活區或倒班公寓大都在生產車間附近,生產過程中粉塵、廢水、廢氣以及噪音的排放直接影響職工群眾的日常生活。因此,職工群眾非常關心企業生產的環境保護問題,特別是以煤炭為主要燃料的企業廢氣排放、化工企業的污水排放、道路和施工現場的揚塵,以及食品安全、藥品安全等。職工群眾一致希望政府和企業管理層進一步加強對粉塵、廢水、廢氣以及噪音的監測,加大投資,加大管控,加大處罰,讓企業真正做到達標排放;加大對制假售假行為的打擊力度,讓制假售假企業和個人傾家蕩產,給老百姓一個真正的綠色環保、平安穩定環境。
4、黨風廉政建設。十八大以來,黨中央不斷加大反腐倡廉力度,上至副國級,下至村干部,揪出來不少老虎和蒼蠅,讓職工群眾看到了新一屆黨中央集體的決心。但反腐倡廉是象征性抓幾個典型以平息人民群眾的憤怒和不滿,還是有惡必除、有貪必反、除惡務盡,職工群眾拭目以待。希望各級黨組織將反腐倡廉進行到底,給全國人民一個清明晴朗的藍天。
5、自我價值的實現。在市場經濟條件下,國有企業去行政化,淡化干部身份,不講行政級別,摒棄“官”念,個人技術技能和經濟收入就成為職工群眾實現個人價值的具體體現。當前,企業職工群眾個人發展的天平已經向以個人技術技能提升和經濟收入增長為標志的自我價值的實現傾斜,大都希望通過自己勤奮努力,提高技術技能,為企業創造更多價值,個人得到更多經濟收入,全家過上更加美好、更有尊嚴的生活。
6、退休后安度晚年。集團公司部分下屬單位有五、六十年歷史,離退休人員有數千人,特別是計劃生育政策實施后的育齡職工也陸續達到退休年齡,獨生子女本身工作就很忙,根本無法照料生病的老人。職工群眾希望政府能夠像宣傳計劃生育政策時的口號一樣“由政府來養老”,有尊嚴地安度晚年。
三、新常態下加強和 ……(未完,全文共4095字,當前僅顯示2396字,請閱讀下面提示信息。收藏《企業宣傳思想政治工作情況調研報告》
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